专题四劳动就业与守法经营1.劳动者同用人单位订立劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障。齐齐哈尔市某区劳动和社会保障局在2022年11月开展了“企业贯彻落实《劳动合同法》的有关情况开展了调研”。调查队采取集中问卷形式，对8户企业共计143名职工进行了调查。关于签订劳动合同的情况：有115人签订了书面劳动合同，占80.41%；未签的26人(其中自己不愿签的有23人)，占18.18%。多数未签员工都是附近的农民和外地来打工的农民，他们怕签了合同把自己“套”住了，不自由，不便流动而未签。(1)订立劳动合同需要遵守哪些基本原则？(2)谈谈你对“签了合同就会把自己‘套’住了，不自由，不便流动”的观点的理解。【解析】本题考查劳动合同订立的原则和意义等知识。第(1)问，根据教材要求回答则可；第(2)问，关键要对签订合同是否影响自由进行具体分析，正确理解合同的法律约束力。【答案】(1)签订劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。(2)①劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，它规定了劳动合同的期限。依法订立的劳动合同对双方都有约束力，对劳动者的来去自由有一定的限制，当遇到更好工作时因不能及时流动可能会影响到经济利益。但订立合同后，并不意味着只有到期才能解除，双方可以就合同进行协商解除。②劳动合同是解决劳动争议的重要依据，没有合同不利于争议的解决，订立合同有利于更好地维护双方权益特别是劳动者的经济权益。③题中观点反映了部分劳动者对劳动合同的认识出现偏差，法律意识比较淡薄，必须提高合同意识和依法维权的意识。2.农民工徐某2022年3月到海口市某建筑公司打工，双方约定每个月的工资是2500元，一个月休假4天。结果一直到2022年12月份，几乎没有休息日，公司只给他每月1000元的生活费，其余工资均未发放。徐某多次讨要，建筑公司借口每个月工资2500元，并不是每个月都要付清2500元，徐某只好向有关部门求助。(1)建筑公司侵犯了徐某的哪些合法权利？(2)劳动者与用工单位签订劳动合同时，哪些条款是必不可少的？【解析】本题主要考查公民的劳动权利、劳动合同法的必备条款等知识。第(1)问，只要运用我国劳动者依法享有的主要权利对材料信息进行比对即可；第(2)问，根据教材知识写出劳动合同的必备条款的内容即可。【答案】(1)建筑公司侵犯了徐某取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。(2)必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，主要包括：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。3.赵先生到某商厦购买了一枚金戒指，戒面镶嵌一枚绿玉，标明产地为缅甸。几天后，赵先生恰逢某家金店有专家检测，便把自己的金戒指拿去检测，结果被告知该玉为辽宁丹东所产的玉，赵先生感到受骗了，便向商厦提出索赔。分析该商厦的行为侵犯了消费者的哪些合法权益？应如何解决？【解析】本题考查消费者合法权利及民事责任等知识。作答时，首先要根据法律知识判定商厦的行为侵犯了赵先生的知情权，然后依据法律提出解决意见。【答案】我国法律规定，经营者应当向消费者提供有关商品或者服务的真实信息，不能作引人误解的虚假宣传。案例中商厦提供的商品信息虚假，存在欺骗故意，侵犯了赵先生的知情权。该商厦的行为构成欺诈，根据我国消费者权益保护法规定，赵先生有权获得金戒指价格的双倍赔偿。4.近年来，我国进入食品安全事件频发期。劣质奶粉、“苏丹红”辣酱、毛发酱油、石蜡火锅底料、瘦肉精、毒大米、地沟油……2\n问题食品之多、涉及范围之广、造成恶果之重，已到了令人谈“食”色变的地步。(1)食品安全事故主要侵犯了消费者的哪些权益？消费者应如何维护自己的合法消费权益？(2)运用法律常识说明：应如何维护食品安全？【解析】第(1)问，要运用课本基础知识说明。第(2)问，应从国家、企业和经营者、消费者不同角度说明。【答案】(1)侵犯的权益：主要侵犯了消费者的安全权和知情权。如何维护：首先，消费者要有维权意识，自身的消费权益受到侵害后决不忍气吞声；其次，可通过与经营者协商和解、请求消费者协会调解、向有关行政部门申诉并请求处理，提请仲裁，甚至向法院起诉等途径来维护自己的合法权益。(2)①国家：贯彻依法治国方略，做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。并且要完善监督体系，加强社会主义思想道德建设。②企业和经营者：开展公平竞争，不搞不正当竞争，要诚信经营。③消费者：增强维权意识，依法维护自己的合法权益。2
