【优化指导】2022高考政治总复习专题四劳动就业与守法经营课时演练新人教版选修51．2022年4月小张的母亲病了。小张四年未休过探亲假，这次他向单位提出休假探亲，单位以他已在本地结婚为由，不批准他休探亲假。小张工作的工厂既有刺耳的噪声，又有刺眼的电焊强光。工人向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝。单位只给部分资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。(1)小张的哪些合法权益受到了侵害？(2)小张应该怎么办？2．辨析：不签订劳动合同，劳动权益就得不到保障。答案：(1)我国宪法、劳动法等一系列法律、法规，确立了我国劳动力市场的基本法律原则，为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。(2)即使劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同，劳动权益也应该得到保障。只要劳动者已经成为用人单位的成员，与用人单位形成了管理与被管理的关系，履行劳动义务，从单位领取报酬，法律就视为劳动者与用人单位之间形成了事实劳动关系，并对这种劳动关系给予保护。尽管如此，劳动者仍尽量与用人单位订立书面劳动合同，用劳动合同维护自己的权益。3．浙江丽水男子李某受聘于杭州西湖区蜘蛛侠城市清洁公司，从事高楼外墙清洁工作。没有进行必要的岗前培训就开始工作，不久，李某因为周末加班四个多小时，体力透支，忙乱中从高空坠下，当场死亡。李某家属多次找蜘蛛侠公司交涉，要求享受工亡待遇，但公司声称，双方订有劳动合同，其中明确约定：受聘方出现工伤或工亡公司概不负责，公司也不为受聘方缴纳社会保险。因此，一切后果只能由李某自己承担。运用《生活中的法律常识》有关知识回答：(1)材料中蜘蛛侠城市清洁公司侵犯了劳动者李某的哪些权利？(2)李某与蜘蛛侠城市清洁公司签定的劳动合同是否有效？为什么？(3)如果李某家属就劳动争议打官司，应在哪个人民法院起诉？为什么？3\n答案：(1)蜘蛛侠公司侵犯了李某的休息休假权、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和社会福利的权利、接受职业技能培训的权利。(2)李某与蜘蛛侠公司签定的劳动合同无效，因为劳动法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。李某与蜘蛛侠公司签定劳动合同显失公平，违反了国家保护劳动者权益的法律。(3)应在杭州市西湖区人民法院起诉，因为材料中的劳动争议官司属民事诉讼，民事诉讼多采用“原告就被告”即由被告所在地人民法院管辖，此案属普通案件，一般由基层人民法院管辖，被告所在地的基层人民法院为西湖区人民法院，因此李某家属应向杭州市西湖区人民法院起诉。4．甲厂为某县一白酒生产企业，该厂产品质量不高，销路不畅。该厂在市场调查中发现，同市乙厂所生产的“云仙”牌46°白酒远比本厂的“云河”牌白酒更受欢迎。为占领市场，该厂遂在本厂低档白酒上使用了与“云仙”牌完全相同的酒瓶、装潢和标签，在市场上销售。此行为使乙厂声誉大跌，消费者纷纷投诉，指责乙厂，乙厂降价但产品仍然滞销，造成严重经济损失。试问：(1)甲厂的行为属什么性质？法律依据是什么？(2)对甲厂依法应如何处理？5．某家用电器连锁店于2022年底搞了一次大规模的促销活动，所有家用电器七折出售，消费者刘某在此期间购买了一台家用电冰箱，从买回之日起不到20天冰箱压缩机因质量问题即不能正常工作，于是刘某持“三包”凭证及发票找到该连锁店解决问题，但得到的答复却是打折商品不负责“三包”，后经有关部门查明，该电器连锁店利用促销活动销售了一批质量上存在瑕疵的商品。刘某购买的电冰箱就是此类商品。(1)该家用电器连锁店的行为是否合法，其免除“三包”的主张是否正确？(2)商家的做法分别侵害了消费者的哪些权利？(3)就此案例分析，诚信经营对于经营者有着怎样的重要意义？解析：本题综合考查了经营者的义务与消费者的合法权益等问题，考查了诚信经营对经营者乃至对市场经济健康发展的重要性。本题综合性强，有一定难度，要求学生认真阅读材料，积极思考，调动和运用相关知识加以分析。3\n答案：(1)首先，该连锁店利用促销活动低价销售伪劣产品，属于不正当竞争行为，也是对消费者的一种欺诈，违反了市场公平竞争与诚信经营的原则。其次，家电连锁店以商品3
