新时代的劳动者一、选择题1、2022年9月4日,李克强总理在山西走访转岗安置矿工家庭时强调,“有落后的产能,没有落后的人力”,“退出落后产能,未来海阔天空”。在去产能的过程中,要做好职工分流安置工作,更大程度上释放人的潜能。这是因为( )①劳动者是生产力中最具决定性的力量②劳动是社会物质财富和精神财富的创造活动③劳动者的权利和义务是统一的、不可分割的④劳动者是先进生产力的集中表现和主要标志A.①② B.①③ C.②④ D.③④2、就业是最大的民生。所以政府着力解决“失业怪圈”(家庭成员失业→家庭贫困→家庭教育支出减少→家庭成员科学文化素质和劳动技能低→引发新一轮就业困难)的难题。政府对此应该( )①大力发展经济,实施更加积极的就业政策②企业增强社会责任,为社会提供更多的就业岗位③改善就业结构、加强职业培训④劳动者树立正确的就业观念、不断提高职业素养和技能A.①③ B.①④ C.①② D.③④3、就业是民生之本。解决就业问题,最根本的措施是要( )A.以科学发展观统领经济社会发展全局B.以经济建设为中心,大力发展生产力C.劳动者树立自主择业观D.党和政府坚持以人为本的原则4、在2022年3月19日,富士康集团董事长郭台铭指出,我国学校教育跟实际市场有很大的差距,大学生动手能力普遍不强。这再次凸显出我国用人单位和社会“唯学历”的文化氛围,技能型人才社会地位不高的现实。从中可获得的启示有( )4\n①大学生应转变就业观,强化竞争就业意识 ②国家应以市场为导向,优化现有人才结构③大学生应树立职业平等观,加强技能性学习④国家应实施积极就业政策,实现高质量就业A.①② B.②④ C.②③ D.③④5、人社部数据显示,2022年我国就业结构性矛盾更加突出,就业难和招工难并存,而“宁用武大郎,不选穆桂英”等问题也亟待解决。要解决就业问题需要( )①劳动者树立自主择业观②保障劳动者平等就业和选择职业的权利③劳动者树立竞争就业观④保障劳动者接受职业技能培训的权利A.①② B.②③ C.③④ D.①④6、《劳动合同法》生效后,企业解除劳动合同的难度加大,用工成本增加。为此,企业对劳动合同到期的员工会进行严格筛选。这要求劳动者( )A.树立多种方式就业观B.增强权利意识和法律意识C.提高劳动技能和素质D.提高劳动效率和生活报酬7、假如在生活中,有人遇到企业无故解除劳动合同情况,你应建议他(她)( )①通过向法院起诉等途径依法维权 ②加大执法检查力度,推动劳动合同法贯彻实施③依法行使提请劳动争议处理的权利④能忍则忍,自谋职业,自主创业A.①③ B.②④ C.①④ D.②③二、非选择题8、4\n近年来,我国大学生就业形势愈发严峻,根据2022年中央政府工作报告中的数据显示:2022年我国大学毕业生人数达到795万人。据人社部统计,大学生毕业半年后的失业率在8%左右,2022年毕业半年后仍有63.6万大学生处于失业状态。然而,近年来,东部地区民营企业却出现了“用工荒”现象,一些企业面临无人可招的局面,而大学生劳动力的缺乏更是制约民营企业生存和发展的关键。为此,国家要制定合理的财政政策和货币政策推动企业转型升级;企业要提高中小微企业劳动者的工资待遇,引导大学生劳动力向民营企业合理流动,缓解大学生就业难和企业用工难的问题。面对当前的就业形势,大学毕业生小王认为,要顺利实现就业就要努力学习,提高技能和素质,积极主动地适应劳动力市场的需要。1.小王的观点体现了何种就业观?2.运用企业经营的直接目的和就业的意义相关知识分析引导大学生向民营企业合理流动的必要性?答案以及解析1答案及解析：答案：A解析：2答案及解析：答案：A解析：3答案及解析：答案：B解析：4答案及解析：答案：C解析：5答案及解析：4\n答案：B解析：6答案及解析：答案：C解析：7答案及解析：答案：A解析：8答案及解析：答案：1.竞争就业观。2.①企业经营的直接目的是利润。②引导大学生向民营企业合理流动有利于缓解民营企业“用工荒”问题,使得大学生劳动力与生产资料相结合,生产出社会所需要的物质财富和精神财富,从而促进民营企业的生存和发展。③大学生向民营企业合理流动,有利于实现大学生顺利就业,大学生通过就业取得劳动报酬,从而获得生活来源,使社会劳动力能够不断再生产。大学生向民营企业合理流动,有利于大学生实现自身的社会价值,丰富精神生活,提高精神境界,从而促进其全面发展。因此,引导大学生向民营企业合理流动是必要的。解析：4
